Die Lohnrevolution ist da
Eine eingehende Analyse des Marktes für sofortigen Lohnzugriff (EWA) und Mikrokredite in der Slowakei zeigt, wie sehr Mitarbeiter finanzielle Flexibilität brauchen.
Das Problem
Finanzstress slowakischer Arbeitnehmer
Trotz Konjunkturerholung sind viele Erwerbstätige in der Slowakei finanziell verunsichert. Dieser Stress wirkt direkt auf Produktivität und Wohlbefinden.
Nur die Hälfte der Arbeitnehmer ist mit ihrem Lohn zufrieden.
50 %
Jeder fünfte Arbeitnehmer hat keine Ersparnisse für den Notfall.
20 %
Jeder zweite Arbeitnehmer hat finanzielle Probleme.
50 %
Die Lösung: sofortiger Lohnzugriff (EWA)
EWA (Earned Wage Access) oder Auszahlung auf Abruf ist ein Mitarbeiter-Benefit, kein Kredit. Mitarbeiter erhalten jederzeit vor dem offiziellen Zahltag Zugriff auf bereits verdientes Geld – das schafft finanzielle Flexibilität und senkt den Stress.
So funktioniert EWA
EWA (Earned Wage Access) oder Auszahlung auf Abruf ist ein Mitarbeiter-Benefit, kein Kredit. Mitarbeiter erhalten jederzeit vor dem offiziellen Zahltag Zugriff auf bereits verdientes Geld – das schafft finanzielle Flexibilität und senkt den Stress.
1. Antrag stellen
Über die App wird ein Teil des verdienten Betrags beantragt.
2. Geld auf dem Konto
Das Geld geht sofort auf das Bankkonto des Mitarbeiters.
3. Automatische Verrechnung
Der bezogene Betrag wird automatisch vom nächsten regulären Lohn abgezogen.
Globales Wachstumspotenzial
Weniger als 1 % der slowakischen Arbeitnehmer haben derzeit Zugang zu flexibler Auszahlung – ein Zeichen für eine massive, ungedeckte Nachfrage.
„Wir haben NidBo in 4 Firmen in Košice eingesetzt und ich kann seine Zuverlässigkeit und Effizienz voll bestätigen.“
JUDr. Martin Vasiľ Vasiľ & Partners „Wir nutzen den Dienst als zentralen Mitarbeiter-Benefit und haben schon über 30.000 € verliehen.“
Patrik Hreha Sauber service SK a.s. „Die Digitalisierung des ganzen Ablaufs – vom Ratenrechner bis zur Erstellung der Verträge – lässt viel weniger Raum für menschliche Fehler, die bei manuellen Vorschüssen entstehen.“
Zuzana Ovčariková Lohnbuchhalterin Finanzielle Gesundheit der Arbeitnehmer
Zentrale Kennzahlen zeigen, wo angesetzt werden muss. Geringe Finanzkompetenz ist ein ernstes Hindernis und unterstreicht den Bedarf an Finanzbildung neben EWA.
